Werknemerszaken

Als gevolg van de nieuwe pensioenwet gaat de toetredingsleeftijd voor een pensioenregeling per 1 januari 2024 van 21 naar 18 jaar. Dit moet ervoor...

Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.

De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.

In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.

Vanaf woensdag 15 november om 10 uur is het voor de laatste keer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de...

Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

De organisatie van het werk van de salarisprofessional is in de laatste jaren flink veranderd. In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten...

Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.

Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe...